Bonjour !
J'anime des stages et des séances individuelles sur la communication interpersonnelle depuis plus de 20 ans. J'ai utilisé d'abord ces méthodes dans ma vie. Devant les bénéfices qu'elles m'ont apportés, j'ai décidé de transmettre à mon tour.
Mon domaine de prédilection est le travail avec les parents sur le thème de la relation parent-enfant. Selon les besoins, on apprend à mieux gérer les conflits, à rendre les relations plus fluides, à développer l'humour et la complicité, à partager les richesses de cette relation importante et unique.
J'anime également des formations pour les personnels d'entreprises et les particuliers telles que la gestion des conflits, l'affirmation de soi, l'Analyse Transactionnelle, l'écoute, la conduite de réunion ou la formation de formateurs.
Par ailleurs, les séances individuelles proposent un travail à la carte à ceux qui souhaitent clarifier des situations sensibles ou avancer dans leurs projets.
Ce que je partage est applicable immédiatement -pourvu que le participant mette en pratique les changements qu’il décide ! Le chemin est vivant et les résultats sont au rendez-vous.
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Archives par mot-clé : gestion des conflits
Catherine Rincé
Je propose des stages de formation en communication inter-personnelle ainsi que des séances individuelles de coaching, en présentiel ou à distance. Je suis formée notamment à l’Analyse Transactionnelle et à la Méthode Gordon. L’analyse Transactionnelle permet de clarifier les problématiques … Continuer la lecture
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Marqué avec analyse transactionnelle, clarification, Coaching de vie, Coaching parental, Coopération, Ecoute active, gestion des conflits, Méthode Gordon
Commentaires fermés sur Catherine Rincé
Peut-on apprendre à communiquer ?
Oui ! Et nous pourrions apprendre dès la maternelle. À exprimer nos besoins, à écouter les autres, à s’affirmer ou à laisser de la place… Mais il est encore temps ! Les formations ou l’accompagnement individuel proposés utilisent des méthodes … Continuer la lecture
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Marqué avec affirmation de soi, analyse transacitonnelle, communication directe, gestion des conflits, Gordon, humour, mieux communiquer, plaisir, relations de coopération
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